Чому варто платити składkę chorobową на umowie zlecenie? 🤔💰

Багато працівників на умові підряду (umowa zlecenie) свідомо відмовляються платити складку на хворобу (składka chorobowa), вважаючи, що це зайві витрати. Проте коли виникають серйозні проблеми зі здоров’ям, ця економія може обернутися великими фінансовими втратами.

📌 Реальна історія
Один із наших працівників знав, що в майбутньому йому знадобиться операція. Він довго вагався і не хотів сплачувати лікарняний внесок, вважаючи це зайвими витратами. Однак операція була неминучою. Зараз він уже другий місяць на лікарняному, але не отримує жодних виплат, бо не мав страхування.

Як уникнути такої ситуації? Давайте розберемося, що дає лікарняний внесок і чому він вигідний.

Що дає лікарняний внесок?

✅ Лікарняна виплата (zasiłek chorobowy) 🤒 – якщо ви захворієте або потрапите до лікарні, ZUS виплатить вам 80% середнього доходу.
✅ Декретні виплати (zasiłek macierzyński) 🤱 – після народження дитини ви отримаєте допомогу від ZUS без періоду очікування.
✅ Виплати у разі тривалої хвороби або травми – навіть якщо ваш контракт закінчиться, ви можете отримувати лікарняну допомогу до 182 днів (або 270 днів у разі вагітності).
✅ Фінансова безпека – у складній ситуації ви не залишитеся без доходу.

📌 Що ще варто знати?
🔹 Після закінчення контракту максимальний період виплат – 91 день, якщо ваша хвороба не пов’язана з вагітністю, туберкульозом або донорством органів.
🔹 Якщо травма сталася на роботі, навіть без лікарняного внеску ви отримаєте виплати з обов’язкового страхування від нещасних випадків (ubezpieczenie wypadkowe).

Скільки це коштує?

💰 Лікарняний внесок на umowie zlecenie є добровільним, а його розмір складає 2,45% від вашої брутто-зарплати.

📌 Приклади розрахунків:

✔ Якщо ви отримуєте 30 зл./год., внесок буде 0,72 зл./год.
✔ Якщо ваша ставка 40 зл./год., внесок складе 0,96 зл./год.

💡 Що це означає на практиці?
Якщо ви працюєте 160 годин на місяць і ваша ставка 30 зл./год., щомісячний внесок складатиме 115 зл.
Але якщо ви захворієте, ZUS виплатить вам до 3800 зл./міс., замість 0 зл.!

Коли починаються виплати від ZUS?

📌 Період очікування (karencja):
✔ 90 днів – якщо ви тільки починаєте сплачувати внесок, право на лікарняну допомогу з’явиться через 3 місяці постійних відрахувань.
✔ Без періоду очікування – якщо раніше ви вже мали це страхування і перерва була менше 30 днів.

📌 Виплати після періоду очікування:
✔ Лікарняний – до 182 днів (або 270 днів у разі вагітності).
✔ Декретні виплати – з першого дня після народження дитини, без очікування.

💡 Що це означає?
Ви не можете почати сплачувати внесок тільки тоді, коли вже захворіли – його потрібно оформити заздалегідь!

📌 Приклад:
Якщо працівник вперше розпочав роботу 1 березня і протягом усього місяця сплачував внесок, а потім повернувся до роботи 22 квітня і продовжує сплачувати внески, право на лікарняні виплати з’явиться лише 20 червня (коли загалом набіжить 90 днів страхування).

Як перевірити, чи ваш роботодавець платить внески?

📌 Якщо ваш роботодавець пропонує не платити лікарняний внесок, це може означати, що він не відраховує всі обов’язкові внески.

Щоб це перевірити:
✔ Подивіться свою зарплатну відомість – лікарняний внесок має бути там вказаний.
✔ Зайдіть на PUE ZUS – перевірте, які внески відраховуються.
✔ Переконайтеся, що внески сплачуються з усієї зарплати.
✔ Якщо роботодавець уникає пояснень – це привід насторожитися!

📌 Висновок

✅ Лікарняний внесок – це невелика інвестиція у вашу фінансову безпеку.
✅ Без нього ви не маєте права на лікарняні виплати та декретні.
✅ Якщо роботодавець пропонує не платити внесок, переконайтеся, що інші внески теж сплачуються правильно.
✅ Період очікування – 90 днів – якщо ви почнете сплачувати внесок тільки після хвороби, виплати отримуватимете не раніше, ніж через 91 день.
✅ Випадки на роботі – якщо травма сталася під час роботи, ZUS виплачує компенсацію навіть без лікарняного страхування.
✅ Прочитайте також нашу статтю про страхування від нещасних випадків, яке допоможе вам у разі травми на роботі.

📩 Є питання? Напишіть нам – із задоволенням допоможемо! 🚀